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et performance
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Acteur et observateur du monde
de travail, LESTAMP a mis en
place un dispositif de
recherches prospectives en
Formation Ressources Humaines
afin de contribuer à éclairer
les choix des entreprises et des
décideurs en matière de
management de la formation.
LESTAMP s'est fixé notamment
comme objectifs :
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d'associer la recherche
universitaire à
l'évolution des besoins
et des politiques
d'entreprises en matière
de formation des
ressources humaines,
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de permettre le recul et
l'analyse en matière
d'évolution,
d'organisation et de
management du capital
humain des entreprises,
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de favoriser une vision
prospective et une
ouverture internationale
sur le monde du travail,
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de stimuler la réflexion
sur les nouvelles formes
de travail et de styles
de vie,
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d'analyser les marges de
manœuvres et les
stratégies ressources
humaines des entreprises
aux niveaux régional,
national et
international.
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Pour ce
faire, LESTAMP développe
formation ressources humaines :
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l'attribution annuelle
d'un Prix de
l'excellence de
l'ouvrage de Formation
Ressources Humaines,
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la réalisation d'études
et l'organisation de
colloques et tables
rondes sur le
thème du
management et du
développement des
Ressources Humaines,
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la publication d'une
collection de livres
de management et
de formation ressources
humaines,
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l'édition de guides
pratiques et des
référentiels de
compétence numériques.
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L'Institut LESTAMP, en
partenariat avec des Entreprises
et en association avec des
universitaires, édite la
newsletter formation ressources
humines destinée aux managers et
aux entreprises à la recherche
des performances.
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Vous pouvez
soumettre et publiez également
vos textes et vos ouvrages dans
la nouvelle revue Formation
Ressources Humaines.
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